一、活动背景与目标

为了进一步强化学院的党风廉政建设，公司党委决定开展“三进”活动，即推动党风廉政建设进领导班子、教师群体以及大学课堂。此举旨在加强学院内部管理，提高师生廉洁意识，营造良好的学术氛围。通过实施一系列具体措施，学院将党风廉政建设工作落到实处，为学院的持续发展和师生的健康成长提供有力保障。

二、活动内容

（一）“廉洁高效、服务师生”党风廉政建设进领导班子

（1）开展警示教育：通过组织领导干部学习反腐倡廉案例、观看警示教育片等方式，强化领导干部廉洁从政及“一岗双责”意识，提高领导班子的廉政意识和拒腐防变能力。

（2）严格执行纪律：要求领导干部严格遵守“四大纪律，八项要求”以及廉洁从政的各项规定，时刻保持思想作风、

工作作风和生活作风的端正，树立良好的领导形象。

（3）抓好廉政培训：每年度组织二级学院领导干部进行述职述廉及廉政勤政学习培训，督促其带头作廉政报告、上廉政党课，自觉弘扬正气，抑制邪欲。

（二）“廉洁从教、为人师表”党风廉政建设进教师群体

（1）加强师德建设：切实加强教师职业道德建设，表彰师德标兵、树立先进教师典型，引导教师深刻领会、实践“传道、授业、解惑”的使命。

（2）举办廉洁讲座：定期邀请专家学者举办以廉洁为主题的讲座，发放廉洁教育读本，开展丰富多样的廉政文化活动，提高教师的廉洁意识。

（3）规范教师行为：加强教师廉洁从教行为规范教育，学会正确使用学术权力，遵守学术纪律，进一步增强“执教为民、行为示范”的意识。

（三）“廉洁修身、完善人格”党风廉政建设进大学课堂

（1）融入教育内容：通过网络等各种载体，把“敬廉崇洁”的教育内容融入老员工的文化活动中，如主题团日活动、社团活动等。

（2）纳入课程体系：将廉政文化纳入课程思政、团学干部培训等体系中，积极探索开设具有鲜明特色的廉政教育选修课或专题讲座，引导老员工树立正确的人生信仰和价值取向，为其将来廉洁从业打下良好基础。

（3）引导价值取向：通过举办廉洁主题征文、辩论赛等形式多样的活动，引导老员工树立正确的价值观和道德观，培养其诚信、公正、廉洁的品质。

三、活动实施与保障

（一）成立专门工作小组：成立由学院领导班子、纪委委员、教师代表和员工干部组成的专门工作小组，负责活动的策划、组织和实施。

（二）加强宣传引导：通过学院网站、微信公众号等渠道，加强对活动的宣传力度，提高师生对活动的知晓率和参与度。

（三）定期开展活动：根据实际情况，定期开展各类形式的廉政文化活动和学习培训，确保活动的持续性和有效性。

（四）监督评估机制：建立监督评估机制，对活动的开展情况进行监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进。同时接受上级部门和广大师生的监督与评价。

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2023年11月29日